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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)總監(jiān) 銷售代表網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣專員置業(yè)顧問(wèn) 總經(jīng)理助理營(yíng)運(yùn)專員文案策劃房產(chǎn)銷售房產(chǎn)策劃專員項(xiàng)目對(duì)接員（龍崗片區(qū)）行政總監(jiān) 招聘主管/專員副總經(jīng)理客服專員商業(yè)渠道經(jīng)理售樓部銷售人員市場(chǎng)專員急招策劃總監(jiān) 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)員市場(chǎng)主管/專員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
5.組織開展招聘工作；
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書；
7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)東葛路161號(hào)綠地中央廣場(chǎng)A2棟1單元9樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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