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儲(chǔ)備門店副店長 3-4K元/月
南寧國美電器有限公司

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IT工程師五險(xiǎn)一金營業(yè)員五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)/收銀員（安吉店）系統(tǒng)錄入專員人事招聘專員稅務(wù)會(huì)計(jì) 儲(chǔ)備門店店長\副店長 2017屆蓄水池（門店管理類儲(chǔ)備干部）防損隊(duì)長（那洪大道新店）門店品類主任（那洪大道新店）物流司機(jī) 家用電器營業(yè)員安保員（那洪大道新店）營業(yè)員防損隊(duì)長平面設(shè)計(jì) 調(diào)度專員/主管（玉洞區(qū)域）（急聘）物流理貨員（玉洞區(qū)域）物流專員（南寧）物流部電動(dòng)夾抱叉車司機(jī) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

簡(jiǎn)介：
國美電器華南大區(qū)于2016年全區(qū)啟動(dòng)門店管理儲(chǔ)備人才項(xiàng)目“精鷹人才培養(yǎng)計(jì)劃”。面向社會(huì)招募大專以上學(xué)歷、畢業(yè)1-5年的**往屆生，經(jīng)過6~12個(gè)月的系統(tǒng)的零售、營運(yùn)管理課程培訓(xùn)及門店實(shí)習(xí)，根據(jù)培養(yǎng)期間的績(jī)效及綜合素質(zhì)評(píng)估，選拔出優(yōu)異者晉升為副店長、店長，補(bǔ)充至新開門店及優(yōu)化老門店進(jìn)行人才結(jié)構(gòu)。

副店長任職條件：
1)   2011-2013屆大專以上畢業(yè)生，管理類及市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
2)   熱愛零售行業(yè)，且計(jì)劃在零售行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的意愿；
3)   有3-5年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉家電零售行業(yè)；
4)   為人正直、有大局觀，且具有良好的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力；
5)   有良好的市場(chǎng)分析能力以及門店經(jīng)營的創(chuàng)新意識(shí)；
6)活潑開朗，有良好的口頭表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)賣場(chǎng)早晚班工作時(shí)間。

崗位職責(zé)：
1、制定本門店的每月、每周、每天銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、落實(shí)公司的促銷活動(dòng)以及根據(jù)市場(chǎng)及商圈開展門店自主營銷活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司增值業(yè)務(wù)的提升，包括差異化商品、延保、配件等銷售任務(wù)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)門店客戶維護(hù)和開發(fā)，以及門店商圈外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)門店商品規(guī)劃及庫存管理；
6、負(fù)責(zé)門店每天的運(yùn)營管理，包括門店的接待能力、賣場(chǎng)布置、商品管理、價(jià)格管理、促銷管理等；
7、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理及激勵(lì)；
8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)：南寧市
面試地點(diǎn)：南寧市人民東路73號(hào)金朝陽大廈國美電器4樓
聯(lián)系方式：黃小姐   0771-2027259
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：人民東路73號(hào)金朝陽大廈四樓上班路線查詢
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