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      1、大專以上學歷,人力資源或工商管理類相關專業;
      2、5年以上大中型企業人資管理工作經驗,熟悉人力資源各大模塊工作;
      3、熟練運用辦公軟件,具備良好的溝通、協調能力,并能承受較大工作壓力;
      4、有較強的員工關系處理協調能力,有培訓工作經驗者優先。
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