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    人力資源主管 4-5K元/月

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    • 職位描述

      工作職責: 
      參與培訓體系搭建 
      通用課程開發與優化 
      培訓需求調查與計劃制定 
      培訓計劃落實與跟進 
      培訓效果評估 
      內部培訓講師隊伍組建 
      部門/個人績效方案協助制定與審核 
      績效考核結果匯總與分析 
      考核數據抽查與績效異常跟進 
      績效考核指標優化 
      績效改善計劃制定與跟進 
      任職要求: 
      1、全日制大專以上學歷,有2年以上人力資源工作經驗(培訓或績效管理模塊經驗優先)。 
      2、有激情、親和力,執行力強; 
      3、優 秀的溝通表達能力和文字功底,思路清晰,目標感強。 

      如是中高層,福利待遇另議! 
      任職要求工作職責: 
      參與培訓體系搭建 
      通用課程開發與優化 
      培訓需求調查與計劃制定 
      培訓計劃落實與跟進 
      培訓效果評估 
      內部培訓講師隊伍組建 
      部門/個人績效方案協助制定與審核 
      績效考核結果匯總與分析 
      考核數據抽查與績效異常跟進 
      績效考核指標優化 
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      任職要求: 
      1、全日制大專以上學歷,有2年以上人力資源工作經驗(培訓或績效管理模塊經驗優先)。 
      2、有激情、親和力,執行力強; 
      3、優 秀的溝通表達能力和文字功底,思路清晰,目標感強。 

      如是中高層,福利待遇另議! 

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