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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 5-7K元/月

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    • 14年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,協(xié)助副總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,組織企業(yè)開展全面經(jīng)濟(jì)核算,對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、檢查和總結(jié),不斷地改進(jìn)和完善。 
      2.參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略,參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃,參與討論審批年度綜合計(jì)劃。 
      3.參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。 
      4.負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。 
      5.組織公司開展財(cái)務(wù)成果預(yù)測,參與公司重大項(xiàng)目的可行性研究,以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。 
      6.與副總經(jīng)理、部門經(jīng)理配合,推廣現(xiàn)代管理方法,提高公司的管理水平。 
      7.組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)人員的考核,參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。 
      8.分析公司運(yùn)營成本,不定期進(jìn)行檢討,提升企業(yè)競爭力。 
      任職要求
      1.具備一定的宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷。 
      2.英語四級(jí)(含以上),電腦及財(cái)務(wù)軟件操作熟練。 
      3.熟悉基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等理論知識(shí)。 
      4.系統(tǒng)掌握財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策。 
      5.較強(qiáng)的綜合分析、決策能力。 
      6.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力。 
      7.具有3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),**會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱或注冊會(huì)計(jì)師資 
      格。 
      8.廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則。 

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