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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
      2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
      3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;
      4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息    量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
      5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
      6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試;
      7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
      8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
      9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
      10、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
      11、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引人才加盟公司;
      12、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
      13、了解政府有關(guān)雇傭和福利等方面的政府法規(guī)及人力資源行業(yè)的動(dòng)態(tài)和走勢并向公司提出建議。
      14、人事方面的其他工作。
      任職資格:
      1、 本科以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      3、熟悉各種招聘渠道,有校園招聘資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      4、周密的思考能力和果斷的決策力,良好的人格魅力和公眾形象;
      5、 熟練的計(jì)算機(jī)操作技能,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;
      6、 細(xì)心、耐心且有條理,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

      工作地點(diǎn):珠海市香洲區(qū)人民西路633號(hào)鴻馨園4棟3單元202
      總部地址:珠海市香洲區(qū)九洲大道富華里中海大廈A座401-406 

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