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會(huì)計(jì) 2.5-3K元/月
盛世游艇會(huì)（中山）有限公司

更新: 2025-01-17 瀏覽: 20980 人申請(qǐng)：157人

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1周前

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12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年5月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

**會(huì)計(jì) 船務(wù)人員售樓處駐場(chǎng)經(jīng)理銷售代表銷售部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理清潔工/保潔員經(jīng)營/管理類房地產(chǎn)開發(fā)/策劃會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
工作地點(diǎn)：廣東中山市

工作性質(zhì)：全職

年齡：25-45歲性別要求：不限語言：良好的英語

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店籌備階段會(huì)計(jì)系統(tǒng)初試化建立及數(shù)據(jù)錄入工作；
2.建立建全會(huì)計(jì)各類總賬及明細(xì)帳，負(fù)責(zé)總賬核算；
3.負(fù)責(zé)制定月度財(cái)務(wù)報(bào)表及各部門月度分析報(bào)告，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門預(yù)算項(xiàng)目完成情況進(jìn)行核算后評(píng)估分析；
4.檢查和督促會(huì)計(jì)人員按權(quán)責(zé)發(fā)生制及時(shí)處理賬務(wù)，做到日清月結(jié)，科目對(duì)應(yīng)關(guān)系清楚；
5.嚴(yán)格按規(guī)定劃分成本和費(fèi)用，不亂攤成本，不亂擠費(fèi)用；
6.正確計(jì)算應(yīng)繳稅金，依時(shí)安排繳納，及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報(bào)及時(shí)；
7.檢查和督促會(huì)計(jì)人員對(duì)帳冊(cè)、報(bào)表、傳票裝訂，編號(hào)齊全，妥善保管
8.檢查及指導(dǎo)本部員工嚴(yán)格按照質(zhì)量體系文件操作，定期培訓(xùn)下屬員工；
9.負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報(bào)表的管理及安全性；
10.負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目合同的審核及付款；
11.及時(shí)處理稽核部送達(dá)的月度收入報(bào)表數(shù)據(jù)錄入；
12.日常維護(hù)財(cái)務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)，并指導(dǎo)本部員工規(guī)范操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以預(yù)防財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全性；
13.建立固定資產(chǎn)賬務(wù)處理程序，做好固定資產(chǎn)管理工作并組織每月對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)；
14.協(xié)助配合外審會(huì)計(jì)師進(jìn)行年度稅務(wù)審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)；
15.處理財(cái)務(wù)經(jīng)理在休假時(shí)段的全盤財(cái)務(wù)部管理工作；
16.接受管理層分配的其他任務(wù)和責(zé)任。

任職條件:
1.善于溝通，勇于表達(dá)，具有創(chuàng)新思維。
2.為人誠信可靠，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.工作熱忱、目標(biāo)明確，并有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，熟悉國家稅法及相關(guān)行政法規(guī)；
5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及酒店管理軟件，會(huì)操作SAP者優(yōu)先；
6.有多年從事籌建五**酒店工作和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作；
7.一定要具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，其他行業(yè)請(qǐng)勿打擾。。。。

其它福利:
員工福利：
1、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，逢節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，月底發(fā)放當(dāng)月工資；
2、公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金；
3、公司所有員工均可按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后的員工即可享受帶薪年假，以及病假、
婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期；
4、公司根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營狀況、結(jié)合績(jī)效考核發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
5、公司根據(jù)員工等級(jí)每月為員工給予相應(yīng)額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼；
6、員工逢人生喜事，如結(jié)婚，生子都將收到公司的祝賀金；逢年過節(jié)和為當(dāng)月過生日的員工發(fā)放購物卡；
7、為豐富員工的業(yè)余生活，公司每禮拜組織一次羽毛球活動(dòng)；
8、公司為員工提供平等的晉升與國內(nèi)、外培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)；具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。

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- 聯(lián)系人： Sam Cai
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)中山四路88號(hào)尚峰金融商務(wù)中心2座十二層3卡
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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