<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    車間主任 7-10K元/月
    高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時環(huán)境優(yōu)雅...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 13年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2009年7月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      生產(chǎn)主任崗位職責(zé)
      1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
      2.組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制:
      (1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
      (2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
      (3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。
      3.生產(chǎn)過程管理:
      (1)主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作;
      (2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
      (3)監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;
      (4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
      (5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。
      4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:
      (1)推進(jìn)6S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
      (2)按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎懲,確保制度得到落實(shí)。
      5.車間生產(chǎn)安全管理:
      (1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;
      (2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;
      (3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
      6.車間生產(chǎn)成本控制:
      (1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;
      (2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
      7.車間員工管理:
      (1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
      (2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
      8.其他工作:
      (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
      (2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
      (3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
      任職要求:
      1.1.2年以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn),有漁具制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
      2.大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
      2.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力;
      3.工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人正直;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲激情综合网| 精品国产麻豆免费人成网站| 黄色三级电影网址| 欧美黑人巨大videos在线| 成年男人的天堂| 大学生粉嫩无套流白浆| 台湾佬在线观看| 久久久一本精品99久久精品66| www.精品国产| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 伊人久久大香线蕉综合电影| 中国一级特黄的片子免费| 麻豆av一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 国产精品青青青高清在线| 伊人色综合久久| 一区二区三区国产精品| 精品韩国亚洲av无码不卡区| 最近完整中文字幕2019电影| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲成A∨人片在线观看无码| 99久在线精品99re6视频| 男人插女人的网站| 好吊色青青青国产在线播放| 午夜爱爱免费视频| 中国免费一级片| 精品中文字幕在线观看| 小雪与门卫老头全文阅读| 和桃子视频入口网址在线观看| 激情小说第一页| 在线精品国产一区二区三区| 免费播放特黄特色毛片| 一区二区三区国产最好的精华液| 男人插女人视频软件| 国产麻豆一精品一aV一免费| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 92午夜少妇极品福利无码电影| 正在播放国产精品放孕妇| 国产黄三级高清在线观看播放| 亚洲一区二区三区高清| 成年人免费的视频|