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    • 職位描述

      主要工作內容:

      勞動合同規范管理,員工社保事宜辦理,員工手冊條款規范管理,公司考勤制度執行管理,員工福利事宜,員工情緒管理;

      職位要求:

      有人力資源證,三年以上工作經驗,有酒店人事管理經驗都優先,****不限,錄取;
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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