av网站在线播放,午夜免费电影一区在线观看,国产精品午夜在线

電話銷售急 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓環境優雅優質企業社會保險公積金...

Q房網·珠海

更新: 2025-04-02 瀏覽: 6005 人

立即開聊

投遞簡歷

Q房網·珠海

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：企業策劃/管理咨詢,房地產/物業管理,中介/專業服務
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數：1000人以上
成立日期：2007年6月22日
營業執照：

招聘職位

前臺接待急文員急業務員急

銷售部

電話銷售急置業顧問急招聘實習生急合伙人急

新房事業部

**客戶經理急銷售員急銷售精英1 急銷售精英急急聘一手樓銷售急電話銷售1 急電話及網絡銷售急急聘一手銷售急銷售員急客戶經理急推（營）銷員急房地產開發/策劃急電話營銷急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（43）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區
- 招聘人數：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：新房事業部
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

2014即將成為過去了，還在為今年掙不到錢而郁悶？還在為畢業后找工作而發愁？還在同行業里糾結要不要跳槽？還在工廠里邊混日子邊糾結要不要轉行？我告訴你，房地產行業是你的**佳選擇。

“Q房網●珠海”O2O新模式招聘銷售精英，如果你能吃苦（必備條件），想掙錢（結果導向），那你可以來試試，給自己一個機會，如果恰好你

又有韌性（目標明確），喜歡學習（事半功倍），那就恭喜你選對行業了！

如果你想做生意當老板請你選擇銷售行業；

如果你想掙大錢并迅速晉升請你選擇Q房網●珠海新房事業部；

如果你想加入精英團隊想跟對人請你加入陳天培 **團隊！

銷售待遇：底薪 1400----4500、提成 41%--64%、不設封頂現金獎、社保國內外旅游免費專業培訓良好晉升機會；

崗位要求：

1、年齡不是問題，只要你已經成年；性別沒有關系，就算你是人妖；**不是距離，即使你是侏儒；

2、對工作不負責任的人，就是耍流氓；

3、如果你沒有良好的抗挫折和抗壓能力，如果你怕吃苦，怕累，前怕狼后怕虎，那你媽媽喊你回家吃飯！

4、要有抱負并有執行力，我不需要思想上的巨人，行動上的矮子！

精英的舞臺，成功的事業契機，期待同樣勤奮、努力、堅持的你加入！

面試熱線:18666118180 15018869626 陳經理

馬上拿起電話撥打面試熱線吧！
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：陳經理
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海香洲區拱北粵華路中珠大廈對面又一家超市二樓Q房網快銷中心上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電話銷售急 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓環境優雅優質企業社會保險公積金...

Q房網·珠海

更新: 2025-04-02 瀏覽: 6005 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

電話銷售 急 4-5K元/月 高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓環境優雅優質企業社會保險公積金... Q房網·珠海 更新: 2025-04-02 瀏覽: 6005 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

電話銷售急 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓環境優雅優質企業社會保險公積金...

Q房網·珠海

更新: 2025-04-02 瀏覽: 6005 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>