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    人事經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行及修訂公司各項人力資源管理制度及操作流程; 

      2、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 

      3、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施; 

      4、按照招聘流程,組織和實施招聘工作;完成招聘任務(wù); 

      5、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 

      6、建立后備人才選擇方案和人才儲備機制。


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