国语自产精品视频在线第,尤物永久免费AV无码网站,国产人碰人摸人爱视频

早教老師急面議
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

東方愛嬰

更新: 2023-12-08 瀏覽: 11057 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

東方愛嬰

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2002年3月26日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營銷經(jīng)理急市場/營銷經(jīng)理幼師

珠海東方愛嬰

市場助理急銷售助理急課程顧問市場營銷助理/專員市場營銷經(jīng)理音樂或美術(shù)教師急早教老師急運營經(jīng)理急幼教急幼師急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：珠海東方愛嬰
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住房補貼
職位描述

崗位要求:

1.熱愛教育事業(yè)，愛孩子，有耐心，愿長期在此方面發(fā)展；

2.周一二休息，周六日上班；

3.遵循園內(nèi)的教學(xué)目標(biāo)實施教學(xué)，愛學(xué)習(xí)，愿在此項工作中不斷提高自己，愿用工作外的時間和精力學(xué)習(xí)更多專業(yè)內(nèi)容；

4.善于溝通，樂觀極積，有激情，有創(chuàng)新精神；

5.有較強的目標(biāo)感，執(zhí)行力強。
6.幼師專業(yè)、音樂專業(yè)、美術(shù)專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè)、兒童心理學(xué)專業(yè)、教育學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

薪金待遇:

1.薪酬底薪加提成，月收入約2500-4500
2.購買養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、住院保險、失業(yè)保險
3.交通、通訊等補貼.
4.額外的團隊獎金豐厚
5.專業(yè)培訓(xùn)機會較多

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳老師
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海香洲區(qū)中珠大廈1203 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

早教老師急面議
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

東方愛嬰

更新: 2023-12-08 瀏覽: 11057 人申請：2人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

早教老師 急 面議 高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 東方愛嬰 更新: 2023-12-08 瀏覽: 11057 人 申請：2人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

早教老師急面議
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

東方愛嬰

更新: 2023-12-08 瀏覽: 11057 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>