激情综合网婷婷,国产FREEXXXX性麻豆,亚洲国产激情在线一区

車間主任急 6-8K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包吃...

廣東威士雅健康科技股份有限公司 最活躍榜單第13名急招人榜單第34名

更新: 2025-01-09 瀏覽: 77218 人申請：217人

立即開聊

投遞簡歷

廣東威士雅健康科技股份有限公司

證

9小時前

最近登錄
20年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：生物工程,醫療衛生/藥品/保健品,快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：200—500人
成立日期：1997年11月7日
營業執照：

招聘職位

生產經理/主管

人力資源部

保安急食堂幫工急

生產部

倉庫管理員急倉管急車間主任急生產部長助理急

電子商務部

電商業務經理急

OEM事業部

電商渠道OEM總監急銷售經理/商務經理商務經理急

外貿事業部

外貿業務員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述：
1、負責車間現場人機料環法全面管理工作；
2、根據生產計劃，安排每天的生產任務，準確領配各種物料、安排工種；
3、根據工藝規程、質量標準和管理制度，對本車間各崗位工作進行指導、監督、檢查；
4、抓好車間的衛生和安全，檢查、督導按規操作、保養設備及置放物品、工作臺；
5、辦好每天成品驗收交庫。記錄、統報本車間生產量，考核員工績效，按規核算成品率、物耗、工資；
6、每天組織召開班前會，做好員工思想工作，協調關系，充分調動車間人員工作積極性，提高效能；
7、完成生產部部長交辦的其他事項。

職位要求：
1、制造業生產車間管理經驗；
2、具生產現場全面管理能力；
3、具較強的生產安全意識、質量意識、成本控制能力；
4、具良好的統籌、組織、溝通協調能力；
5、鄰近定居者更佳。

工作時間：08:00-12:00；13:30-17:30 月休2日
福利待遇：
1、社保
2、全勤獎500
3、工齡獎
4、年終獎
5、免費職業培訓，學習提升機會多，發展空間廣闊

聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州潮安區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州人事經理招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州普工招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間主任急 6-8K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包吃...

廣東威士雅健康科技股份有限公司 最活躍榜單第13名急招人榜單第34名

更新: 2025-01-09 瀏覽: 77218 人申請：217人

9小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

車間主任 急 6-8K元/月 年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包吃... 廣東威士雅健康科技股份有限公司 最活躍榜單第13名急招人榜單第34名 更新: 2025-01-09 瀏覽: 77218 人 申請：217人

9小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

車間主任急 6-8K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包吃...

廣東威士雅健康科技股份有限公司最活躍榜單第13名急招人榜單第34名

更新: 2025-01-09 瀏覽: 77218 人申請：217人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>