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人事經(jīng)理（潮州） 5.5-8K元/月
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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年11月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品牌部

品牌總監(jiān)/經(jīng)理

研發(fā)部

產(chǎn)品設(shè)計師（家居生活）急

國內(nèi)C端

淘系運營急

新媒體部

新媒體運營總監(jiān)/經(jīng)理急

人力資源部

人事經(jīng)理（潮州）

財務(wù)部

財務(wù)經(jīng)理（潮州）

供應(yīng)鏈事業(yè)部（澄海總廠）

板房師傅（首飾收納盒）

企劃部

私域負責人急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：潮州饒平縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：不限-38歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)
1）協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，分析需求并落實執(zhí)行。
2）完善招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等制度，確保合規(guī)高效。
2、招聘與人才配置
1）制定招聘計劃，拓展招聘渠道（勞務(wù)市場/線上平臺），高效完成普工、技工及關(guān)鍵崗位招聘。
2）優(yōu)化人崗匹配，提升員工留存率。
3、培訓與人才發(fā)展：組織新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理層培養(yǎng)計劃，提升員工能力。
4、績效與薪酬管理
1）建立績效考核體系，落實目標設(shè)定、評估及結(jié)果應(yīng)用。
2）優(yōu)化薪酬福利方案，確保市場競爭力，精準核算薪資。
5、員工關(guān)系與團隊管理：處理勞動合同、勞動糾紛，維護和諧勞動關(guān)系。
6、其他職責：完成上級交辦任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動人力資源管理創(chuàng)新。

任職要求
1、大專及以上，人力資源、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉工廠作業(yè)流程及一線工人招聘痛點。
3、適應(yīng)工廠高強度節(jié)奏，溝通能力強。
4、了解勞動法、工傷保險條例，避免用工糾紛。
5、會當?shù)胤窖裕ū阌谂c基層工人溝通）。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蔡小姐
- 電話：
- 工作地址：饒平縣錢東鎮(zhèn)新鄉(xiāng)村北固路1號尚品上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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