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    操作工/普工/生產(chǎn)工(雙休) 5-7K元/月
    每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)房補(bǔ)餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)...

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    • 12年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 外資企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2011年5月31日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位:操作工/普工/生產(chǎn)工/現(xiàn)場員工
      要求:中專以上,,能適應(yīng)白班夜班倒班出勤、加班,身體健壯,盡量不是偏瘦或肥胖,能接受長期穿戴防塵服、防護(hù)口罩、安全帽等防護(hù)用品;有較好的體能素質(zhì),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心。

      溫馨提示:入職前需進(jìn)行職業(yè)體檢(粉塵、噪音、甲苯、甲醇;費(fèi)用約400元),體檢不合格不能錄用,試用期后可報(bào)銷費(fèi)用。介意者請(qǐng)慎重考慮。

      工作內(nèi)容:班組日常生產(chǎn)執(zhí)行、生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成;責(zé)任區(qū)域3S執(zhí)行及維護(hù);服從現(xiàn)場管理職工工作安排及管理,安全生產(chǎn)達(dá)成;日常生產(chǎn)工作上的報(bào)、聯(lián)、商及其他班長安排的輔助工作。

      目前出勤:5天白班→休2天→5天夜班→休2天以此類推。根據(jù)生產(chǎn)情況有調(diào)整出勤方式的可能性。
      白班8:00-20:00;夜班20:00-8:00(含3小時(shí)加班,以基本工資為基數(shù),嚴(yán)格按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi))

      工資:每月10日前(遇節(jié)假日時(shí)可延后至1個(gè)工作日)發(fā)上月工資。
      獎(jiǎng)金:每年享有發(fā)2次獎(jiǎng)金機(jī)會(huì)(具體視公司經(jīng)營狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)等)。
      調(diào)薪:每年4月享有調(diào)薪/調(diào)整職務(wù)機(jī)會(huì)。
      五險(xiǎn):入職當(dāng)月或次月開始依法購買五險(xiǎn)。
      公積金:入職當(dāng)月或次月開始依法購買公積金,公司及個(gè)人各按10%比例購買。
      帶薪假:入職當(dāng)年按天數(shù)折算帶薪假,第二年可享受10天帶薪假。(公司福利帶薪假每過1年增加1天)
      工會(huì)福利:生日發(fā)放300元紅包、節(jié)假日發(fā)放禮品、6-10月發(fā)放解暑飲品等。
      公司福利:新年、中秋節(jié)等假日發(fā)放300-500不等的購物卡及禮品、開工紅包。
          6-10月工作日提供清涼飲料,發(fā)放高溫津貼300元/月。
          每年免費(fèi)參加公司年度體檢、年度旅游等。
      食宿說明:
          白班提供中午餐及晚餐,夜班無工作餐,發(fā)放伙食補(bǔ)貼10元/餐。
          雖無宿舍,但發(fā)放住宿補(bǔ)貼400元/月。附近租房參考:步行約10分鐘,有超市、飯店等,生活便利,租金400元左右。)

      往年福利:
          2021年忘年會(huì)獎(jiǎng)品:每人2000元購物卡;
          2020年忘年會(huì)獎(jiǎng)品:每人1500元購物卡;
          2019年忘年會(huì)特等獎(jiǎng):4000元現(xiàn)金,未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)1000元購物卡;
          2018年忘年會(huì)特等獎(jiǎng):4000元現(xiàn)金,未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)1000元購物卡;
          2017年忘年會(huì)特等獎(jiǎng):價(jià)值6800元獎(jiǎng)品,未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)800元購物卡;
          2016年忘年會(huì)特等獎(jiǎng):價(jià)值5300元獎(jiǎng)品,未中獎(jiǎng)人員發(fā)放安慰獎(jiǎng)300元購物卡;

      試用期2個(gè)月(含加班費(fèi)、補(bǔ)貼):,稅前工資約5,4000元(到手工資約4,200元)
      轉(zhuǎn)正后(含加班費(fèi)、補(bǔ)貼):稅前工資約6,400元(到手約5,200元)
      轉(zhuǎn)正后如擔(dān)任相應(yīng)崗位或有相應(yīng)資格,額外發(fā)放以下津貼補(bǔ)貼(以上工資未包含以下津貼):
      SGX:450元/月;CMD:150元/月;MP:150元/月;廢水:130元/月;2段:120元/月;叉車資格:250元/月;日語二級(jí)以上資格:500元/月。
      升職當(dāng)月開始支付職務(wù)津貼:副班長550元/月;班長:700元/月。

      獎(jiǎng)金:約7,200 元/年(表現(xiàn)優(yōu)異者一年可獲得獎(jiǎng)金9,000元,具體視公司經(jīng)營狀況及員工個(gè)人表現(xiàn)等)
      公積金(個(gè)人+公司):約15,000元/年(可無房提取,約7,000元/年/次)
      年度稅前工資:約84,000 元(含獎(jiǎng)金)
      年度到手工資:約84,000 元((含獎(jiǎng)金及公積金)
      月平均到手工資:約7,000 元(含獎(jiǎng)金及公積金)
       (部分津貼/補(bǔ)貼明細(xì):夜班津貼:38元/天;高溫津貼:6月-10月,300元/月)
      職員以上福利待遇僅供參考,具體以正式簽訂勞動(dòng)合同及公司的zui新規(guī)章制度為準(zhǔn)。

      特別提醒:
      本招聘廣告的性質(zhì)為邀約邀請(qǐng),其中的信息不視為對(duì)應(yīng)聘者作出了特別承諾,具體的權(quán)利義務(wù)等以zui終簽訂的勞動(dòng)合同或其他性質(zhì)的協(xié)議約定為準(zhǔn)。

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