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    人力主管兼行政司機 5-7K元/月
    年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險車補餐補全勤獎有提成加班費包住宿...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、人力資源管理職責
      1. 招聘與配置:
         - 負責招聘需求分析、發布職位、篩選簡歷、組織面試及背景調查。
      2. 培訓與發展:
         - 制定并實施員工培訓計劃,提升員工技能。
         - 協助制定職業發展規劃,推動員工成長。
       二、行政駕駛職責
      1. 車輛管理:
         - 負責公司車輛的日常維護、保養及年檢、保險等事務。
         - 確保車輛整潔、安全。
      2. 駕駛服務:
         - 根據安排接送公司領導、客戶。
         - 確保行車安全,遵守交通法規。
      3. 行政支持:
         - 協助處理行政事務,如文件傳遞、物資采購等。
         - 參與公司活動的后勤保障工作。
      4.應急處理:
         - 處理車輛突發故障或交通事故,及時報告并協助解決。
       三、其他職責
      1. 跨部門協調:
         - 與其他部門溝通,確保工作順利進行。
      2. 領導交辦任務:
         - 完成上級臨時安排的其他工作。
      該崗位需要應酬
      任職要求:
      1、大專及以上學歷;
      2、5年以上人力資源綜合管理工作經驗,熟悉大中型企業人力資源管理體系、流程;
      3、對人力資源管理各模塊均有深入的認知,至少掌握招聘等2個模塊;
      4、責任心、事業心強,具備獨立工作及良好的工作推進能力。
      5、有汽車駕照并熟練駕駛車輛
      6、能接受偶爾的不定時的接送人員的要求
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯系方式

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