<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    招聘績效專員 4.5-6K元/月
    高薪職位年假年終獎標準工時優質企業環境優雅餐補有補助全勤獎...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 14分鐘前

      最近登錄

    • 7天

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數:
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、招聘執行:
      1、開拓并維護多種招聘渠道,定期對各招聘渠道的效果進行評估分析,根據評估結果調整招聘渠道策略;
      2、收集、整理和篩選簡歷,根據職位要求和關鍵信息,篩選出符合條件的候選人,標記出重點關注的簡歷;
      3、負責初試或協助面試官進行面試,從專業技能、綜合素質、崗位匹配度等方面對候選人進行評估,記錄面試情況和評價;
      4、建立和完善人才庫,進行分類管理和定期維護;
      5、對擬錄用人員做好背調工作,提高人才匹配度,減少用工糾紛與隱患;
      二、績效管理
      1、定期收集和整理績效數據,協調各部門完成評估任務,對員工的工作進展和績效表現進行跟蹤和監控,及時發現問題并與相關部門和員工溝通,協助解決問題;
      2、協助上級領導與員工進行績效反饋溝通,將績效評估結果及時、準確地反饋給員工,對于存在的問題和不足,共同制定改進措施和計劃;
      三、新員工試用期考核與轉正管理
      1、根據公司試用期管理制度,負責開展員工試用期考核評估工作;
      2、定期與新員工進行深入溝通,了解其工作適應情況;
      3、及時將試用期考核結果反饋給新員工,協助用人部門制定新員工改進計劃;
      4、不定時更新考核工具/內容,協助上級規避用工風險;
      四、員工活動策劃與執行
      1、根據公司年度員工活動計劃,負責策劃并組織各類文化活動的落地執行;
      2、參與員工關懷活動,提升員工的幸福感;
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 精品国产福利在线观看一区| 中文字幕在线资源| 波多野结衣导航| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 91精品手机国产免费| 欧美色图校园春色| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲日本中文字幕天堂网| 67194熟妇人妻欧美日韩| 欧美无人区码卡二三卡四卡| 国产精品亚洲五月天高清| 亚洲不卡av不卡一区二区| 天天综合色天天桴色| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产女人爽的流水毛片| 久久亚洲av无码精品色午夜| 色偷偷人人澡人人爽人人模| 成人国产一区二区三区| 免费无码又爽又高潮视频| 99精品在线视频观看| 欧美视频在线免费| 国产福利一区二区三区在线观看| 五月综合色婷婷在线观看| 风间中文字幕亚洲一区中文馆| 日本xxxxxxx69xx| 再深点灬舒服灬免费观看| 99精品视频在线观看免费| 欧美成人午夜片一一在线观看| 国产浮力影院第一页| 久久国产一区二区三区| 精品国偷自产在线视频99| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲免费福利视频| 韩国三级hd中文字幕| 引诱亲女乱小说| 亚洲码欧美码一区二区三区| 久久亚洲精品专区蓝色区| 无遮挡一级毛片性视频不卡| 免费无遮挡毛片|