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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 7-10K元/月
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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),原材料和加工,玩具/塑膠
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2013年7月26日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      主要職責(zé)
      1. 財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督
      財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織、擬定、實(shí)施公司年度預(yù)算管理、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃,并監(jiān)督業(yè)務(wù)落地。對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),同時(shí)定期核對固定資產(chǎn)及其他主要設(shè)備,確保賬賬相符,賬實(shí)相符
      2. 制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)政策
      財(cái)務(wù)經(jīng)理需要擬定和完善公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)制度,建立健全公司財(cái)務(wù)核算和管理體系。包括執(zhí)行公司核算制度,并按實(shí)際情況優(yōu)化改進(jìn)實(shí)施細(xì)則
      3. 風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制
      財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)等提供風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。需要協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益
      4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)
      財(cái)務(wù)經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提速提效,強(qiáng)化學(xué)習(xí),把團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)成為高、精、尖的富有戰(zhàn)斗力且能拿結(jié)果的高專業(yè)度的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。需要根據(jù)人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作
      工作內(nèi)容
      1.   財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理
      制定財(cái)務(wù)制度:根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況,制定具體的財(cái)務(wù)管理制度和操作流程
      與經(jīng)營決策:提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù),牽頭制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算
      2.   會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督
      會(huì)計(jì)核算:組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。
      審核憑證:審核公司的原始單據(jù)和記賬憑證,確保其真實(shí)、合法、合規(guī)。
      編制報(bào)表:督促成本會(huì)計(jì)定期編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,如月度、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
      2.成本控制與管理
      成本分析:定期分析成本控制情況,向高層領(lǐng)導(dǎo)提供成本控制報(bào)告和成本計(jì)劃。
      成本控制:組織相關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況,加強(qiáng)成本管理
      3.   內(nèi)外部協(xié)調(diào)
      內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他部門的工作關(guān)系,確保工作任務(wù)順利完成
      外部聯(lián)系:保持與銀行等相關(guān)職能部門的聯(lián)系,維護(hù)良好的外部環(huán)境。
      需取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,并在制造業(yè)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理三年以上,薪資等福利待遇面議


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