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    • 11年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:家居/室內設計/裝潢
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2007年6月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人力板塊:1.負責人力資源的招聘、培訓、考核、薪酬和勞資關系等模塊的事務性工作。
      2.完成招聘任務、對人員進行初始并組織復試;做好人員面試登記及人才儲備庫的搭建。
      3. 完成各崗位入職、轉正、調動、離職手續的跟進和辦理,確保人事檔案的齊全和合規;
      4.按照考勤管理規定,完成月度考勤統計,審批相關請假流程,監督考勤抽查并提醒相應人員;
      5、收集績效評估數據并整理表格,協助兌現至薪資中
      6、組織培訓的開展和完成新入職員工的融入引導、跟進試用期評估、人員的轉正工作等。
      行政板塊:
      1.負責文件與印章的管理,主導后勤、保潔等工作,為員工提升良好衛生的工作環境;
      2.負責組織協調公司月會,周會,不定期會議的開展及會議記錄、起草公文,撰寫工作計劃、工作總結、工作分析報告,跟進與反饋會議決議事項執行情況
      3.負責采購辦公用品,管理人事行政倉庫,行政物品發放等工作。辦公設備維保等工作,定期進行資產盤點及報廢物品處理。
      4、負責日常接待、協助總經理及總助完成各項臨時指派工作,做好團建工作。

      崗位要求:
      1.大;蛞陨蠈W歷,良好職業形象與文化修養;具備親和力和靈活性。愿意付出、樂于分享。
      2.人力資源、行政管理專業優先,有良好的文字功底和表達能力,熟悉人力資源專業知識,了解企業經營管理知識優先。
      3.擁有人力資源職業資格證書優先;
      4.1年以上同行業或同崗位工作經驗優先,應屆畢業生能力具備可考慮。
      5.擁有良好寫作能力、表達能力和溝通協調能力
      薪酬福利:
      1、設置一周適應期,試用期3-6個月,老帶新培訓
      2、薪資構成:底薪+績效獎金+全勤獎+餐補
      (綜合薪酬3500-5000;可接受能力佳的實習生或應屆生)
      3、提供內外部培訓機會、學習型組織,團隊年輕,發薪準時,福利多多
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