九色porn蝌蚪,www.午夜精品,中文字幕av一区二区三区四区

倉庫管理員 4-6K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有補(bǔ)助朝九晚五班車接送...

山東馳駿國際供應(yīng)鏈有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 2750 人申請(qǐng)：8人

立即開聊

投遞簡歷

山東馳駿國際供應(yīng)鏈有限公司

證

2天前

最近登錄
3個(gè)月

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2022年1月25日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電商客服電商運(yùn)營倉庫經(jīng)理/主管倉庫管理員銷售內(nèi)勤區(qū)域銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、至少一年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗(yàn)；
3、可接受加班（有加班費(fèi)）
崗位職責(zé)：?
1．按程序文件及操作規(guī)程要求辦理產(chǎn)成品驗(yàn)收、入庫、發(fā)放手續(xù)，保證收、發(fā)正確、及時(shí)?
2．在庫產(chǎn)成品按規(guī)定要求搬運(yùn)、貯存，保證庫存產(chǎn)成品完整無損?
3．對(duì)在庫產(chǎn)成品進(jìn)行有效標(biāo)識(shí)管理，保證產(chǎn)成品不受混淆及可追溯性?
4．每月底庫存盤點(diǎn)表進(jìn)行盤點(diǎn)，保持賬、卡、物一致?
5．每天上午報(bào)產(chǎn)成品晨報(bào)，及時(shí)為相關(guān)部門提供信息
6．及時(shí)將庫存積壓和過期產(chǎn)成品情況向上級(jí)匯報(bào)
7．雙休日值班期間各倉庫的原材料、產(chǎn)成品驗(yàn)收、入庫、儲(chǔ)存、發(fā)放
8．負(fù)責(zé)盤查產(chǎn)成品狀態(tài)，對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)、處理
9．負(fù)責(zé)倉庫安全、衛(wèi)生管理
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：阮勝卿
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海市環(huán)翠區(qū)福美門窗馳駿國際上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

2天前

3個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

2天前

3個(gè)月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>