无码一区二区三区AV免费,s级爆乳玩具酱国产vip皮裤,成人国产mv免费视频

物業(yè)項目主管/經理急 4-6K元/月
標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市金平保安服務有限公司

更新: 2025-01-24 瀏覽: 4083 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市金平保安服務有限公司

證

20小時前

最近登錄
20年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：法律/法務
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：50—100人
成立日期：1992年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

變電站保安員急龍湖區(qū)保安員急

保安部

龍湖區(qū)學校夜班保安員急物業(yè)管理主管急潮陽、潮南片區(qū)（銀行保安員）急龍湖區(qū)幼兒園保安員急政府機關大院保衛(wèi)人員急學校保安高新區(qū)銀行保安員保安主管（濠江片區(qū)）急銀行監(jiān)控員急車場保安/門衛(wèi) 急物業(yè)項目主管/經理急銀行保安員（農）急項目主管（機關單位物業(yè)管理）急鮀浦片區(qū)保安員急保安主管（澄海片區(qū)）急保安主管（負責潮陽潮南片區(qū)）火車站保安員急機關單位保安員（12小時，男）急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：保安部
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1.小區(qū)或機關單位物業(yè)突發(fā)事件及應急事件等處理；
2.熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關法律法規(guī)；
3.有豐富的客戶服務及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經驗；
4.具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力；
5.有一定的溝通及表達能力、高度責任感、務實勤奮、正直重新、積極向上，有團隊精神；
6.大專學歷，50歲以內，持有物業(yè)管理相關證件優(yōu)先考慮
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人： HR
- 電話：
- 工作地址：廣東省汕頭市金平區(qū)金砂中路62號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

項目經理

汕頭市豐迪房地產開發(fā)有限公司

環(huán)衛(wèi)項目經理

廣東榮譽建設有限公司

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經理招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

物業(yè)項目主管/經理急 4-6K元/月
標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市金平保安服務有限公司

更新: 2025-01-24 瀏覽: 4083 人申請：11人

20小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

物業(yè)項目主管/經理 急 4-6K元/月 標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 汕頭市金平保安服務有限公司 更新: 2025-01-24 瀏覽: 4083 人 申請：11人

20小時前

20年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

物業(yè)項目主管/經理急 4-6K元/月
標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

汕頭市金平保安服務有限公司

更新: 2025-01-24 瀏覽: 4083 人申請：11人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>