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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):出版/印刷/造紙,生產(chǎn)/制造業(yè),綜合性工商/實業(yè)公司
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1985年10月10日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、完善部門規(guī)章、制度并監(jiān)督、執(zhí)行;
      2、根據(jù)崗位需要完成人員招聘;
      3、組織、開展培訓(xùn)相關(guān)工作;
      5、員工月底績效考核的過程跟進及結(jié)果的反饋;
      6、做好入離職人員手續(xù)的相關(guān)辦理;
      7、部門員工的團隊建設(shè);
      任職要求
      1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
      2、熟悉掌握人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系模塊;
      3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
      4、熟悉辦公等相關(guān)軟件,有任職過制造業(yè)實業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
      5、良好的公眾表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的管理能力,有一定的寫作水平。
      6、從事過制造業(yè)方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先選擇。
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