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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:建筑/建材
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2004年11月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.規劃、指導、監督、協調集團公司人力資源管理工作;
      2.根據公司戰略、生產經營發展,編制公司人力資源規劃;
      3.負責擬定及優化公司人力資源管理規章制度、及相關工作流程和標準;
      4.負責人員招聘及招聘體系的優化,符合公司發展要求;
      5.負責公司薪酬績效體系的進一步優化、完善;
      6.負責月度月薪人員的績效考核稽核工作;
      7.負責協調、處理員工各種勞動爭議、勞動仲裁和各種矛盾的化解;
      8.負責上級指派的其他工作任務。
      任職要求:
      1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業管理類相關專業,年齡不超過;
      2.具備5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上集團化企業或三水大型制造業同級別崗位管理工作經驗;
      3.熟悉國家、與當地區人力資源相關法律法規政策;
      4.溝通、組織協調能力強,工作細心,責任心強,工作積極主動。
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