www.操操操.com,久久国产情侣,av成人在线看

酒店銷售經(jīng)理 5-10K元/月
社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿...

威海顥林酒店管理有限責(zé)任公司

更新: 2024-04-03 瀏覽: 4891 人

立即開聊

投遞簡歷

威海顥林酒店管理有限責(zé)任公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

湯泉洗浴接待人員酒店餐廳服務(wù)員酒店客房服務(wù)員酒店前臺接待酒店人事專員酒店營銷策劃酒店銷售經(jīng)理酒店機電工程師酒店弱電工程師

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運營，提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名;
2、負(fù)責(zé)酒店運營的策略定制及質(zhì)量監(jiān)控與考核，對酒店產(chǎn)品的價格、搜索、庫存等展示效果進(jìn)行全面綜合的運營指導(dǎo)，并且沉淀運營流程，提升區(qū)域商品質(zhì)量與銷量;
3、與各渠道的合作運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)本地及外地協(xié)議客戶的開發(fā)、簽約與維護；
5、負(fù)責(zé)與全國各大旅行社的合作簽約與維護；
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷3年以上酒店、民宿、餐飲等文旅類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗:
2、分析能力出眾，實操能力突出;
3、對酒店、旅行行業(yè)有較深刻的認(rèn)識，思維活躍、勇于創(chuàng)新，對行業(yè)保持足夠的熱情;
4、良好的談判和溝通能力，邏輯思維清晰，具備較強的執(zhí)行、抗壓、學(xué)習(xí)以及思考能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海環(huán)翠區(qū)環(huán)翠區(qū)新威路17-3號B座
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

酒店銷售經(jīng)理 5-10K元/月
社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿...

威海顥林酒店管理有限責(zé)任公司

更新: 2024-04-03 瀏覽: 4891 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

酒店銷售經(jīng)理 5-10K元/月 社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿... 威海顥林酒店管理有限責(zé)任公司 更新: 2024-04-03 瀏覽: 4891 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

酒店銷售經(jīng)理 5-10K元/月
社會保險環(huán)境優(yōu)雅有提成包吃包住宿...

威海顥林酒店管理有限責(zé)任公司

更新: 2024-04-03 瀏覽: 4891 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>