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人力資源總監(jiān) 20-25K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1000-9999人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源規(guī)劃戰(zhàn)略，全面建設(shè)人力資源管理管理體系；
2.推動(dòng)組織發(fā)展與變革，優(yōu)化組織架構(gòu)并推動(dòng)組織效能提升，梳理崗位體系、優(yōu)化人員配置，建立高效組織體系，為運(yùn)營(yíng)提供管理建議；
3.規(guī)劃制定年度人員編制及人力成本預(yù)算，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控；完善薪酬、激勵(lì)和績(jī)效管理體系；股權(quán)激勵(lì)方案評(píng)估及實(shí)施；
4.規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃，通過(guò)有效的人員調(diào)配和外部引進(jìn)打造有機(jī)人才循環(huán)體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
5.規(guī)劃落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，梳理核心員工崗、管理崗勝任力模型和培養(yǎng)計(jì)劃，打造學(xué)習(xí)型組織，提高綜合管理水平；
6.搭建企業(yè)文化體系及落地，構(gòu)建暢達(dá)的溝通渠道；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備管理工作；
7.優(yōu)化統(tǒng)籌勞動(dòng)關(guān)系管理、規(guī)避勞動(dòng)及用工風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，并形成管理標(biāo)準(zhǔn)；
8.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力提升；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：江浩然
- 電話：
- 工作地址：高新區(qū)天府大道北段1288號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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