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    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:20-99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、負責員工勞動合同管理并處理勞動關系相關事宜;
      2、參與公司人事決策,負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
      3、3年以上人力資源工作經驗;熟悉國家相關政策法規、勞動法、勞動合同法等。
      4、良好的職業道德、踏實穩重,工作細心、責任心強,有較強的溝通能力、協調能力,有團隊協作精神。
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