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    薪酬績(jī)效 14-26K元/月

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):10000人以上
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與薪酬績(jī)效方案的設(shè)置,協(xié)助制定公司績(jī)效薪酬管理的政策與流程;2、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效核算,統(tǒng)計(jì)分析員工薪酬分布狀況,編制人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;3、負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)考核要素的權(quán)重,擬定各部門績(jī)效考核指標(biāo);4、組織實(shí)施公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系,監(jiān)督各部門日常績(jī)效考核工作;5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的結(jié)果統(tǒng)計(jì)及分析,并組織開展績(jī)效改善工作。
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