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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:500-999人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、擔任業(yè)務部門BP崗位,提供可落地的實施方案并推動執(zhí)行;
      2、能深入了解業(yè)務戰(zhàn)略及目標,主動獲取業(yè)務部門對人力資源工作的訴求;
      3、能夠分析業(yè)務團隊的人力狀況,協(xié)助業(yè)務部門搭建人才梯隊,優(yōu)化人力結構,提高人員組織人效;
      4、所負責部門的人才招聘&盤點、績效考核管理、薪酬激勵等人力資源工作;
      5、負責組織和推動業(yè)務部門的企業(yè)文化建設,營造積極向上的組織氛圍,傳承公司文化;

      任職要求:
      1、大專以上學歷,24-30歲,1年以上HRBP經驗;
      2、責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神,能夠勝任多任務的工作環(huán)境;
      3、有良好的書面表達和語言表達能力;
      4、有電商行業(yè)、多業(yè)務部門行業(yè)HRBP經驗者優(yōu)先;

      福利待遇:
      1、員工享有專業(yè)的帶薪培訓,通暢的晉升通道!
      2、享有國家節(jié)假日、各帶薪假期(婚假、產假、年假、陪護假等);
      3、員工享有五險一金、各種節(jié)日福利,如生日活動、中秋節(jié)禮物、國內外旅游等活動;
      職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助
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