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金利來（中國）有限公司 都想去榜單第35名

更新: 2024-08-09 瀏覽: 11024 人申請：8人

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金利來（中國）有限公司

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1周前

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3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：1990年5月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

團(tuán)購專員清潔工/保潔員紙樣助理（放碼員）急零售主管零售經(jīng)理電工2 保安講解員急策劃文員急工程領(lǐng)班生產(chǎn)跟單兼量體師服裝車間主任技工/普工保潔員急跟單文員急導(dǎo)購員急服裝廠普工急

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：梅州梅江區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：30歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):
1、監(jiān)管生產(chǎn)部制單工藝要求；
2、監(jiān)管紙樣房打版工藝要求；
3、監(jiān)管裁床組、西裝組、西褲組以及尾部組生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、全面負(fù)責(zé)車間的管理工作，包括人員管理、制度管理、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理等各項管理方案的實施工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成公司及上級下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行生產(chǎn)計劃分解工作，并制定各部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時通知倉庫準(zhǔn)備訂單所需的全部輔料、車間所需的模具等生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量交貨；
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序。每日核對訂單，跟蹤和控制生產(chǎn)進(jìn)程，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的完成。遇緊急訂單應(yīng)及時安排生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)工藝檢查（生產(chǎn)的質(zhì)量檢查）與驗證工作，不斷改進(jìn)產(chǎn)品工藝，提高生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，節(jié)能降耗，降低成本；
8、督促員工做好工具、設(shè)備、原料的維護(hù)、保管、清潔及安全管理；協(xié)助綜合管理部抓好生產(chǎn)區(qū)域場地的衛(wèi)生清潔工作；
9、實行標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，監(jiān)督檢查車間員工對各自崗位的工作職責(zé)、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，以及當(dāng)日崗位工作、生產(chǎn)任務(wù)完成情況。對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心及員工考核的公平、公正性等負(fù)責(zé)；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作。抓好勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)，嚴(yán)格各項操作規(guī)程。在管理過程中，按程序處理各種作業(yè)事故和偏差；負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲；
11、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，杜絕各類生產(chǎn)安全、質(zhì)量事故的發(fā)生。如遇緊急情況發(fā)生，應(yīng)及時帶領(lǐng)本車間員工按公司相應(yīng)之應(yīng)急預(yù)案采取積極地應(yīng)急處理；
12、制定、修訂各工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及計件工資標(biāo)準(zhǔn)，逐級報批；
13、及時完成上司交辦的臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、服裝相關(guān)專業(yè)，3年以上同等職位資歷；熟悉國家現(xiàn)行的紡織服裝行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
2、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；
3、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。

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- 聯(lián)系人：劉潤萍
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅州梅江區(qū)江彬芳大道中鴻達(dá)路12號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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