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    財務(wù)經(jīng)理 6-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1.負責財務(wù)管理和成本控制,組織編制財務(wù)預(yù)算和資金計劃,嚴格控制財務(wù)收支,加強成本控制和管理、加強預(yù)算分析和財務(wù)分析。
      2.負責根據(jù)母公司的安排報送各項報表、分析報告以及其他資料。
      3.進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。
      4.負責制定、修訂完善本公司財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
      5.參與本公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的制訂。參與經(jīng)營風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制。
      任職要求:
      1.性別:男女不限制
      2.年齡:以內(nèi),會計、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)。
      3.工作經(jīng)驗:5-8年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉預(yù)算管理和財務(wù)分析。
      4.工作地點:海口(需要適應(yīng)短期出差)
      5.熟練應(yīng)用財務(wù)用友及excel等辦公軟件,具備中級會計資格證書。
      6.有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,工作認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
      7.具有良好的團隊精神,組織管理能力,溝通能力,分析寫作能力。
      8.身體健康,思維敏捷,接受能力強,善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。
      9.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
      10.薪酬福利:薪酬面議,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu);六險一金、高溫補貼、過節(jié)費等其他福利待遇。工作職責:
      1.負責財務(wù)管理和成本控制,組織編制財務(wù)預(yù)算和資金計劃,嚴格控制財務(wù)收支,加強成本控制和管理、加強預(yù)算分析和財務(wù)分析。
      2.負責根據(jù)母公司的安排報送各項報表、分析報告以及其他資料。
      3.進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。
      4.負責制定、修訂完善本公司財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法。參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
      5.參與本公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的制訂。參與經(jīng)營風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制。
      任職要求:
      1.性別:男女不限制
      2.年齡:以內(nèi),會計、財務(wù)管理、審計相關(guān)專業(yè)。
      3.工作經(jīng)驗:5-8年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉預(yù)算管理和財務(wù)分析。
      4.工作地點:海口(需要適應(yīng)短期出差)
      5.熟練應(yīng)用財務(wù)用友及excel等辦公軟件,具備中級會計資格證書。
      6.有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,工作認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
      7.具有良好的團隊精神,組織管理能力,溝通能力,分析寫作能力。
      8.身體健康,思維敏捷,接受能力強,善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。
      9.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
      10.薪酬福利:薪酬面議,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu);六險一金、高溫補貼、過節(jié)費等其他福利待遇。
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