嫩草影视亚洲,日本高清色图,校园春色影音先锋

行政專員/助理 4-6K元/月
每周雙休年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江西楚南建筑工程有限公司

更新: 2024-04-29 瀏覽: 7853 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

江西楚南建筑工程有限公司

證

1周前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑/建材
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

家政保潔研發(fā)助理實習(xí)生行政專員/助理預(yù)結(jié)算經(jīng)理

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：青山湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各項
規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入
職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):
4、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的排
版、打印、發(fā)放、回收、更新及統(tǒng)計管理工作;
5、負責(zé)各類培訓(xùn)、會務(wù)的安排工作;
6、負責(zé)其他各項行政類事務(wù)性工作；
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人事、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷:
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備一定的人事、行政管理知識;
4、較強的文字撰寫能力，工作細致、認(rèn)真、有責(zé)
任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備
基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：顏
- 電話：
- 工作地址：南昌市青山湖區(qū)高新大道1750號文化創(chuàng)意大廈
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政專員/助理 4-6K元/月
每周雙休年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江西楚南建筑工程有限公司

更新: 2024-04-29 瀏覽: 7853 人申請：3人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政專員/助理 4-6K元/月 每周雙休年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 江西楚南建筑工程有限公司 更新: 2024-04-29 瀏覽: 7853 人 申請：3人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政專員/助理 4-6K元/月
每周雙休年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

江西楚南建筑工程有限公司

更新: 2024-04-29 瀏覽: 7853 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>