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    人事行政專員 3.5-6K元/月
    高薪職位年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 1周前

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2017年8月18日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃、招聘程序、負(fù)責(zé)簡歷的篩選及人員面試;
      2.根據(jù)公司對績效管理的要求,組織實施并落實績效管理;
      3.負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,協(xié)助各部培訓(xùn)工作的開展與實施,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、效果的評估及培訓(xùn)監(jiān)督;
      4.負(fù)責(zé)組織員工活動,負(fù)責(zé)策劃、組織員工旅游、拓展、公司年會等各類活動,豐富員工的業(yè)余生活;
      5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政工作;
      6.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;
      7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
      任職要求:
      1.2年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
      2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗;
      3.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
      4.自我驅(qū)動,職業(yè)化素養(yǎng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)一定的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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