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    • 基本信息

    • 職位描述

      中專(或高中)及以上學歷,材料類、檢測類專業(yè),能夠適應(yīng)倒班,可接受退伍軍人與應(yīng)屆生。
       1、工資及年終獎
       ◆ 工資構(gòu)成:基本工資+浮動獎金,試用期兩個月。
      ◆ 年終獎:根據(jù)公司效益和員工業(yè)績考核發(fā)放年終獎,一般為2-3倍的月基本工資。
       2、福利待遇 
      ◆ 社會保險:入職當月即為員工繳納六險一金。
      ◆ 過節(jié)費:在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費或節(jié)日禮品。
      ◆ 帶薪假期:員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假(5-15天)、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護假等帶薪假期。每年可報銷年休假路費300元。
      ◆ 高溫補貼:每年6-9月(共4個月)每月發(fā)放150-300元高溫補貼。
       ◆ 員工公寓:現(xiàn)代化小區(qū)式公寓。
      ◆ 員工就餐:自建食堂提供豐富三餐(工作餐免費并提供水果),節(jié)假日公司食堂安排加餐。
      ◆ 定期體檢:免費健康檢查,管理人員每年一次,員工每兩年一次。
      ◆ 員工活動:公司不定期組織各種文體活動,以豐富員工業(yè)余生活。
      培訓發(fā)展
      ◆ 公司培訓:公司每年組織員工進行多種培訓,年均培訓費達1000元/人。
      ◆ 自主學習:公司鼓勵員工進行與本職工作相關(guān)的業(yè)余學習,如報考成大、
      在職研究生等。凡工作滿一年且符合公司審批條件的,可申請報銷資料費、培訓費、報名考試費總額的60%。
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    • 聯(lián)系方式

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