欧美日韩不卡高清,亚洲精品高清国产麻豆专区,免费观看美女用震蛋喷水的视频

市場主管 3-6K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多包吃...

東風(fēng)鴻泰汽車銷售有限公司咸寧分公司

更新: 2022-01-26 瀏覽: 1416 人

立即開聊

投遞簡歷

東風(fēng)鴻泰汽車銷售有限公司咸寧分公司

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2017年11月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服務(wù)顧問銷售經(jīng)理市場主管汽車銷售顧問

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、平時執(zhí)行的工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。每月廣告宣傳、活動計劃及總結(jié)，每月活動總結(jié)；
2、廠家市場部每周報表反饋及廠家需求市場調(diào)查反饋；
3、公司廣告平面內(nèi)容設(shè)計及宣傳品制作；
4、公司宣傳活動中進行各部門關(guān)系協(xié)調(diào)安排及執(zhí)行；
5、收集、整理競爭品牌的**的一線營銷案例進行針對性的案列策劃；
6、全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的推廣及創(chuàng)意案例的策劃執(zhí)行；
7、參照廠家相關(guān)規(guī)定及VI進行廣告物料的設(shè)計制作；
8、參與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息的建設(shè)及管理
9、完成總經(jīng)理臨時安排的工作事項。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鎮(zhèn)敏
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：湖北省咸寧青龍路99號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州人事經(jīng)理招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州主播招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場主管 3-6K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多包吃...

東風(fēng)鴻泰汽車銷售有限公司咸寧分公司

更新: 2022-01-26 瀏覽: 1416 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

市場主管 3-6K元/月 高薪職位公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多包吃... 東風(fēng)鴻泰汽車銷售有限公司咸寧分公司 更新: 2022-01-26 瀏覽: 1416 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場主管 3-6K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多包吃...

東風(fēng)鴻泰汽車銷售有限公司咸寧分公司

更新: 2022-01-26 瀏覽: 1416 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>