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      職位描述
      1、負責公司各項行政人事相關制度建立、建全及監督執行工作;
      2、公司企業文化建設,部門ISO體系的管理、維護;
      3、負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤
      任職要求
      1、熟悉人事管理和文件控制管理流程;
      2、熟悉行政管理運作流程;
      3、會編制行政管理的相關文件;
      4、熟悉人力資源培訓,能主導企業內、外部培訓工作開展;
      5、熟悉國家和當地區勞動法律法規;
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