<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    人事主管 面議

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
      3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動;
      4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
      5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
      6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
      7、分析、評估招聘效果;
      8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷;
      2、3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
      4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
      5、**的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩精品久久久| 女人张开腿让男人捅| 国产精品WWW夜色视频| 亚洲日本va在线观看| 91秦先生在线| 波多野结衣高清一区二区三区| 性欧美大战久久久久久久野外| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 中文字幕中出在线| 翁公厨房嫒媛猛烈进出| 撞击老妇肉体之乱小说| 四虎影院免费在线播放| 中国人免费观看高清在线观看二区| 精品视频麻豆入口| 嫩草影院在线视频| 人气排行fc2成影免费的| 99热在线免费播放| 欧美老熟妇乱子伦视频| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲乱色伦图片区小说| 欧美日韩一道本| 日本精品高清一区二区| 国产一级视频播放| 一级毛片女人18水真多| 男人j进女人p里动态图| 国产麻豆剧传媒精品网站| 亚洲国产韩国一区二区| 国产三级在线视频播放线| 日本天堂影院在线播放| 四虎影视大全免费入口| va亚洲va欧美va国产综合| 欺凌小故事动图gif邪恶| 国产第一页屁屁影院| 久久国产精品无码网站| 美女无遮挡免费视频网站| 天天夜天干天天爽| 亚洲人成影院在线观看| 韩国公和熄三级在线观看| 很黄很污的视频网站| 亚洲精品第二页| 国产在线爱做人成小视频|