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辦公室銷售(包住) 面議
吉安市善美商貿(mào)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 3309 人

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1周前

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：49
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責:
1、高中/中專以上學歷，有無工作經(jīng)驗均可；
2、熟悉基本電腦聊天及搜索工具應用（QQ、百度）；
3、年齡在18歲到28歲之間，****不限。
4、辦公室銷售人員，無需外出跑業(yè)務。辦公室有電腦設備
5、由于行業(yè)屬于快速消費品行業(yè)，據(jù)公司內(nèi)部統(tǒng)計老客戶重復購買率高達80%，也就是說，每月業(yè)績隨著老客戶的積累，是逐月穩(wěn)定上升的。
二、工作時間：
1、周一至周六上班，周日休息；上班時間8:00——12:00,13:30——17:30。周一到周五：19:30-21：00固定加班時間
2、室內(nèi)辦公，無需出差!
3、工作時間為8小時工作制！
4、法定節(jié)假日，帶薪休假！
5、帶薪培訓！公司每年組織5至6次旅游！
三、薪資福利待遇：
1.我們?yōu)槟闾峁o責任底薪，基礎員工1100-2300元充分保證你的生活，我們開出市場**的高額提成點，作為薪酬激勵。進入公司一個月至一個半月的新人，薪資100%都在2300元以上，3個月至6個月的老員工，月均工資穩(wěn)定在4000元以上。高額且穩(wěn)定的收入你還不心動嗎？
2.公司不定期的為員工開展乒乓球比賽，羽毛球比賽等等各種健康娛樂積極向上的活動；年底享受公司開展的周年慶典：精彩的文娛表演，豐盛的年終聚餐等；
3.新員工入職沒有試用期一切都和老員工同樣的待遇，只要你有能力你也同樣可以享受2500元的高額底薪；
4.員工可享受福利待遇有：月度，季度，年度獎金以及企業(yè)為每個通過考核期的員工制定的晉升計劃；
5.公司每年組織至少2至3次旅游。今年已經(jīng)足足6次了哦！因為每個月業(yè)績節(jié)節(jié)上升！
（一）：具有競爭力的薪資待遇
1、第1-2個月，綜合薪資范圍：1500-3500元；
2、第3-6個月，綜合薪資范圍：3500-9000元；
3、6個月后，經(jīng)評估考核合格轉(zhuǎn)到管理類崗位，綜合薪資6000以上；
4、公司提供住宿，住宿條件優(yōu)越，離公司不遠
底薪增長機制（隨著業(yè)績增長，底薪相應提高）
業(yè)績1萬-2萬，底薪增加200元；
業(yè)績2萬-3萬底薪增加400元；
業(yè)績3萬-4萬，底薪增加600元；
業(yè)績4萬-5萬，底薪增加800元；
以此類推。
（二）、市場**的（基礎員工）業(yè)務提成制度：
業(yè)績提成點
5000以下 6%
5000—1萬 8%
1萬—2萬 10%
2萬—5萬 12%
5萬以上 15%
薪資2萬元業(yè)績，薪資=底薪1300+400獎金+提成（20000元*12%）=4100元
進入公司一個月到兩個月的新員工，100%業(yè)績都在1萬元以上，即月薪都在2500元以上。公司人均月業(yè)績在20000元以上，也就是公司的人均月收入達到了4100元以上，高額的收入你還不心動嗎？
（三）、公司設置的激勵獎金機制：
1）冠亞軍獎
  A．當月業(yè)績**的獎勵標準：
  （1）單月業(yè)績3W以上，獲得獎勵存款1200元
  （2）單月業(yè)績2W以上，獲得獎勵存款800元
  （3）單月業(yè)績1W以上，獲得獎勵存款300 元
  B．當月業(yè)績亞軍的獎勵標準：
  （1）單月業(yè)績3W以上，獲得獎勵存款800元
  （2）單月業(yè)績2W以上，獲得獎勵存款400元
（3）單月業(yè)績1W以上，獲得獎勵存款200元
2）明星員工獎
業(yè)績進全國前5名，獎金888元。
年度貢獻獎
年度業(yè)績10萬—15萬，年底年貨獎1000元；
年度業(yè)績15萬—20萬，年底年貨獎1500元；
年度業(yè)績20萬—25萬，年底年貨獎2000元；
年度業(yè)績30萬—35萬，年底年貨獎3000元或者（家用電器、IPAD等）；
年度業(yè)績35萬—40萬，年底年貨獎3500元或者（家用電器、Iphone5等）；
公司人均月業(yè)績在20000元以上，也就是公司的人均月收入達到了4100元以上，高額的收入你還不心動嗎？
四、員工發(fā)展與晉升：
公司會提供的完善的培訓
1、試用期過后公司就會制定適合員工的長遠發(fā)展空間。
2、只要是通過嚴格的考核試用期后都是向著培養(yǎng)成為公司的中層、高層管理者、股東目標來栽培。
在發(fā)展初期，公司就將未來的發(fā)展定位于培養(yǎng)眾多年輕的企業(yè)家。員工入職后，公司將會為員工提供完善的培訓計劃以及階段性的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每一個有夢想的年輕人都有機會在這個平臺上找到自己美好的未來，公司的代理商80%都來源于公司內(nèi)部的員工，歡迎有個人事業(yè)發(fā)展理想的年輕，加入本公司！
入職后有主管一對一教導，有全方位的專業(yè)基礎知識培訓，客戶異議處理培訓。
公司地址：吉州吉州區(qū)商務中心6樓C套（6樓601)（人民廣場附近）
面試時間：每周一至周六9點至17點帶上個人簡歷到公司面試。
有意愿的親們歡迎來電哦！COME ON!全國四百家分公司5000名員工期待你的加入，讓我們一起為自己的美好未來并肩奮斗！！！

聯(lián)系電話：吳**  18507003868
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：肖女士
- 電話：
- 工作地址：吉安市吉州區(qū)井岡山大道與陽明西路交叉口商務中心六樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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