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    人事主管 面議

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
      2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
      5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
      6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
      7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
      8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
      9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
      10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
      2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
      3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
      4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
      5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
      6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
      7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
      8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
      工作時(shí)間:
      公司介紹

      爹地親子母嬰連鎖品牌成立于2007年,主營(yíng)0-3歲孕嬰用品的連鎖經(jīng)營(yíng)和批發(fā)零售業(yè)務(wù)。十年來(lái)秉承“關(guān)愛(ài)寶寶成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念,拒絕假貨、承諾無(wú)條件退換貨,一直致力于為吉安人民提供優(yōu)質(zhì)的母嬰用品和專業(yè)的母嬰服務(wù)。
      爹地親子先后在吉州區(qū)、青原區(qū)、永新縣、永豐縣、泰和縣、安福縣等地設(shè)立母嬰店。其經(jīng)營(yíng)孕產(chǎn)服飾、母嬰食品、用品、棉品、洗護(hù)、童裝、鞋帽襪、尿褲、玩具、車床十大品類,上百個(gè)品牌,數(shù)千種單品,擁有眾多國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名嬰童用品的銷售權(quán),另?yè)碛袐胗變和颇谩⒂斡尽a(chǎn)康管理、兒童游樂(lè)等多項(xiàng)服務(wù),為顧客提供一站式購(gòu)物體驗(yàn)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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