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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      1.負(fù)責(zé)建立建全員工人事檔案
      2.辦理社保,處理員工工傷問題。
      3.公司員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
      4.根據(jù)公司情況,組織公司招聘,培訓(xùn)、薪酬考核等方面信息,為公司人事決策提供信息支持。
      5.辦理員工入離職手續(xù)。
      6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
      7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

      任職要求:
      1.大專以上學(xué)歷,年齡20-40,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
      2.**的書面、口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識。
      3.工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力。
      4.熟悉相關(guān)的勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式。
      5.較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
      6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。
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