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機(jī)器人教師（環(huán)境好，帶社保） 3-5K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)有提成...

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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn),跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

小學(xué)少兒編程教師信息學(xué)教師（帶社保、環(huán)境好）機(jī)器人創(chuàng)客老師（環(huán)境好，帶社保機(jī)器人教師（環(huán)境好，帶社保）樂高老師（小學(xué)）樂高老師樂高教師幼師學(xué)前教師（帶社保、環(huán)境好）急樂高教師（偏幼師方向）帶社保急樂高老師（偏幼師方向）急課程顧問（銷售）急課程顧問急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

注：該崗位側(cè)重小學(xué)階段的課程講授，培訓(xùn)孩子進(jìn)行樂高機(jī)器人的建構(gòu)與編程

任職要求：
* 理工科或師范類專業(yè)，不要求有樂高經(jīng)驗(yàn)
* 性格活潑、開朗、親和力強(qiáng)、擅于溝通、動(dòng)手能力強(qiáng)、樂于接受新事物
* 積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心，良好的敬業(yè)精神、執(zhí)行力強(qiáng)
* 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
---
職責(zé)要求：
* 以一個(gè)引導(dǎo)者的角色，按教學(xué)目標(biāo)開展教學(xué)活動(dòng)，根據(jù)教學(xué)主題延續(xù)發(fā)展創(chuàng)**學(xué)，使教學(xué)主題表現(xiàn)突出
* 認(rèn)真觀察分析學(xué)員的發(fā)展，課前和課后及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，介紹學(xué)習(xí)內(nèi)容，反饋學(xué)員的課堂情況
* 參加教研工作，完成中心安排的各項(xiàng)工作任務(wù)

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員工福利：
社保、商保、子**入讀優(yōu)惠、在職帶薪培訓(xùn)

---
崗位特色：
無打卡，上班玩樂高，同事關(guān)系簡(jiǎn)單和諧

---
工作時(shí)間：
周一全休
周二-周五：下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半，晚上7點(diǎn)10分-9點(diǎn)半
周六-周日：早上9點(diǎn)半到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)
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工作地點(diǎn)：
池湖中心：池湖路明慧居301（地圖搜樂高機(jī)器人）
綠榕中心：綠榕北路富華商廈505
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我們是一家專業(yè)的樂高積木、樂高機(jī)器人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們的使命是以樂高為載體，以引導(dǎo)式教學(xué)為手段，通過搭建不同主題的作品、編寫不同功能的程序，鍛煉少年兒童的邏輯思維能力、思考解決問題的能力，以及自我表達(dá)的能力，讓孩子們?cè)凇就嬷袑W(xué)、做中學(xué)、錯(cuò)中學(xué)】。
對(duì)孩子們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，也意味著我們對(duì)老師的負(fù)責(zé)和對(duì)老師的期望。尋找【喜歡孩子、喜歡教學(xué)、有責(zé)任感】的老師，是我們擴(kuò)大我們師資團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期需求。我們?cè)敢鉃榇巳フJ(rèn)真對(duì)待每個(gè)老師，就像我們承諾的認(rèn)真的對(duì)待每個(gè)小孩子一樣。我們希望老師的成長(zhǎng)能夠幫助孩子的成長(zhǎng)；孩子的成長(zhǎng)，也能反過來帶動(dòng)老師的成長(zhǎng)。這個(gè)是我們努力的目標(biāo)。
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- 小博老師 / 教學(xué)督導(dǎo)
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：校區(qū)1池湖路42-3明慧居301/ 校區(qū)2綠榕北路富華商廈505 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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