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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1. 根據(jù)公司需求及人員編制,制作招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘;
      2. 完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置;
      3. 熟悉各種招聘渠道,進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作,以及招聘效果評(píng)估;
      4. 及時(shí)有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進(jìn)度,保證用人部門滿意度。
      任職要求
      1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉招聘流程,服裝行業(yè)招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3、 有較強(qiáng)的服從力和執(zhí)行力
      4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
      5、有責(zé)任心,吃苦耐勞,細(xì)心,靈活。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

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