成人免费不卡视频,亚洲啊v在线观看,免费vip影院

生產(chǎn)助理 3-5K元/月
年終獎公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補有補助全勤獎...

揭陽市日茂實業(yè)有限公司

更新: 2025-04-12 瀏覽: 9030 人申請：27人

立即開聊

投遞簡歷

揭陽市日茂實業(yè)有限公司

證

1天前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2002年5月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)部

生產(chǎn)助理普工（2500-4500）

銷售部

1688辦公室銷售業(yè)務(wù)（底薪3500-4000元）電商銷售業(yè)務(wù)員（阿里巴巴）外貿(mào)（國際阿里）業(yè)務(wù)員電商商務(wù)運營（1688）客戶運營

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：揭陽揭東區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1. 跟蹤訂單的生產(chǎn)情況，執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保訂單按時按質(zhì)完成；
2. 及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
3. 協(xié)助做好安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；
4. 做好工人的現(xiàn)場管理，維護工作紀律，確保工作指令的有效傳達；
5. 主管交代的其他現(xiàn)場管理相關(guān)工作
任職資格：
1. 具備相關(guān)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有較強的協(xié)調(diào)能力和組織能力；
2. 具備一定的管理技能和人際溝通能力；
3. 處事靈活，有責任心。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：謝小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽揭東區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產(chǎn)助理 3-5K元/月
年終獎公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補有補助全勤獎...

揭陽市日茂實業(yè)有限公司

更新: 2025-04-12 瀏覽: 9030 人申請：27人

1天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產(chǎn)助理 3-5K元/月 年終獎公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補有補助全勤獎... 揭陽市日茂實業(yè)有限公司 更新: 2025-04-12 瀏覽: 9030 人 申請：27人

1天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

生產(chǎn)助理 3-5K元/月
年終獎公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)餐補有補助全勤獎...

揭陽市日茂實業(yè)有限公司

更新: 2025-04-12 瀏覽: 9030 人申請：27人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>