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中山市圣達(dá)廚衛(wèi)科技有限公司

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5天前

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4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政專員煙機(jī)全檢員銷售跟單品質(zhì)主管煙機(jī)工程師煙機(jī)車間/生產(chǎn)主管車間主管(煙機(jī)) 倉庫統(tǒng)計倉管員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：中山南頭鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。
3、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗，并填寫檢驗報告，對進(jìn)廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。
5、組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證。
6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。
7、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認(rèn)證，組織推行等工作。
8、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
9、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。
10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓(xùn)工作。
11、對公司的來料，制程及成品出貨質(zhì)量負(fù)全權(quán)責(zé)任。
12、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
13、全面負(fù)責(zé)公司的QS運(yùn)作完善和制程檢驗保證。
14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改。
15、其它有關(guān)的質(zhì)量管理責(zé)任。
任職要求
1、負(fù)責(zé)對QC進(jìn)行培訓(xùn)、教育、考核；
2、負(fù)責(zé)審核品質(zhì)工作報表，并作出分析與改善對策；
3、每日制訂本組工作目標(biāo)計劃；
3、負(fù)責(zé)安排PQC、OQC日常工作；
4、負(fù)責(zé)對QC巡檢確認(rèn)之首件樣品，再做抽檢確認(rèn)；
5、負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)工序發(fā)生的品質(zhì)異常事件作初步判定；
6、負(fù)責(zé)外發(fā)產(chǎn)品之品質(zhì)跟蹤及處理；
7、監(jiān)督各工序巡檢、全檢工作中的巡檢時間、抽檢數(shù)量、檢驗方法等的執(zhí)行力度；
8、負(fù)責(zé)主持每日現(xiàn)場7S跟蹤處理；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。
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- 聯(lián)系人：宋先生
- 電話：
- 工作地址：中山市南頭鎮(zhèn)升輝南路1號（南頭輕軌站附近）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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