成人黄色在线网站,日韩成人久久久,日韩欧美手机在线

安全主管 5-7K元/月
吉安市建巢遠大建筑工業(yè)有限公司

更新: 2023-11-28 瀏覽: 6328 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

吉安市建巢遠大建筑工業(yè)有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電工計劃員/調(diào)度員倉庫管理員品管員/質(zhì)檢員機修工安全員品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理/主管實驗室主管安全主管

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

"任職資格：
3年以上外資或大型制造業(yè)QE經(jīng)驗,
1、掌握作業(yè)測定的基本方法，熟悉QC七大手法及其他工藝改善手法；
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場布置原則并掌握物流分析方法。
工作職責：
1、主導品質(zhì)模塊的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責任和工作標準，密切與生產(chǎn)、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織質(zhì)量檢驗標準，質(zhì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、負責編制年、季、月度質(zhì)量目標，主導質(zhì)量評價等工作組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5、負責建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。組織實施公司質(zhì)量培訓工作，提升全員品質(zhì)意識。
6、負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參與產(chǎn)品全流程引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導匯報；
7、負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制；
8、負責月、年季度質(zhì)量統(tǒng)計及其它質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計的報表；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。"

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：胡經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：吉安縣鳳凰工業(yè)園鵬程大道與華碩大道交匯處
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

安全主管 5-7K元/月
吉安市建巢遠大建筑工業(yè)有限公司

更新: 2023-11-28 瀏覽: 6328 人申請：2人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

安全主管 5-7K元/月 吉安市建巢遠大建筑工業(yè)有限公司 更新: 2023-11-28 瀏覽: 6328 人 申請：2人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

安全主管 5-7K元/月
吉安市建巢遠大建筑工業(yè)有限公司

更新: 2023-11-28 瀏覽: 6328 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>