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    人事主管 5.5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)公司行政人事等日常管理工作與執(zhí)行。
      2.負(fù)責(zé)制訂和修改各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
      3、負(fù)責(zé)與各部門工作上的溝通與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)與外部政府相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。
      4、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)、車輛、人身安全、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全及生產(chǎn)設(shè)施等方面的日常管理與維護(hù)。
      5、ISO質(zhì)量管理體系的督導(dǎo)、管理與維護(hù)。
      6、建立和完善公司的招聘、培訓(xùn)、人員任用、勞動關(guān)系、福利待遇、績效管理等管理體系。
      7、負(fù)責(zé)組織公司年度培訓(xùn)計劃的編制與組織實施,積極開展各種文體活動,推動企業(yè)文化的建設(shè)。
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
      任職要求
      任職要求:
      1、至少有三年以上行政與人事管理工作經(jīng)驗。
      2、熟悉勞動法規(guī)。
      3、組織能力、管理能力及溝通能力強(qiáng)。
      4、心態(tài)端正、原則性強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),能承受較大的工作壓力。
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