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    門店拓展專責(zé) 6-8K元/月

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    • 1周前

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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2016年1月8日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      此崗位是代集團(tuán)旗下崇為健康管理有限公司招聘
      主要工作職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司線下直營店、連鎖店的新店選址、店面的租賃、店鋪開業(yè)前的籌備及開業(yè)工作;
      2、依據(jù)公司的市場拓展計(jì)劃,制定公司新店的開設(shè)計(jì)劃;
      3、根據(jù)公司新店的開設(shè)計(jì)劃,做好店面的選址,租賃及開業(yè)前的各種籌備工作;
      4、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定店鋪的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的營銷工作開展,達(dá)成營銷目標(biāo)的完成;
      5、管轄區(qū)域店鋪的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
      6、負(fù)責(zé)所管轄的店鋪的日常運(yùn)營;

      職位要求:
      1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      2、具有零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪各項(xiàng)運(yùn)作;
      3、具備良好的溝通能力,有一定的談判能力,思路清晰、舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通;
      4、具備終端管理的能力,有高度的市場敏感度及洞察力;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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