国产精品久久久久久久久免费樱桃,日日夜夜网站,亚欧精品一区

五險一金--富士招聘技術(shù)開發(fā)員 4-6K元/月
中山市昊宸企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 11311 人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售專員美工設(shè)計(jì)師+雙休五險一金--富士招開發(fā)員五險一金-----研發(fā)技術(shù)員財(cái)務(wù)出納五險一金--富士招聘技術(shù)開發(fā)員富士化工招聘--電商運(yùn)營專員富士化工招聘-京東天貓運(yùn)營主管急聘電商主管--富士化工招富士化工招聘--電商主管技術(shù)開發(fā)員技術(shù)開發(fā)工程師項(xiàng)目專員急招技術(shù)開發(fā)工程師高薪急招硅膠研發(fā)工程師配方功能開發(fā)工程師-高薪急聘市場推廣專員富士化工急招搬運(yùn)工急技術(shù)開發(fā)工程師-中山富士化工財(cái)務(wù)文員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、改良等具體的工作并跟蹤實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)擬定所屬產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、配方參數(shù)、凈材等技術(shù)文件；
3、負(fù)責(zé)擬定所屬產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（含半成品）、檢驗(yàn)方法、流程與不合格品判定方法。
4、協(xié)助部門其他它工作。
任職要求
1、二年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精細(xì)化工專業(yè)；
2、熟知日用化工原料（或高分子材料）的性能與試驗(yàn)操作能力；
3、能熟練地使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4、具備堅(jiān)韌的品格與創(chuàng)新精神；
5、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：龍小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)世紀(jì)三路2號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計(jì)招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

五險一金--富士招聘技術(shù)開發(fā)員 4-6K元/月
中山市昊宸企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 11311 人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

五險一金--富士招聘技術(shù)開發(fā)員 4-6K元/月 中山市昊宸企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司 更新: 2025-04-11 瀏覽: 11311 人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

五險一金--富士招聘技術(shù)開發(fā)員 4-6K元/月
中山市昊宸企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

更新: 2025-04-11 瀏覽: 11311 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>