三级特黄视频,h视频在线免费看,日本一区二区久久

倉管急 4.5-5.5K元/月
高薪職位標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

佛山市南海湛途金屬有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 14751 人申請：20人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市南海湛途金屬有限公司

證

7小時前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械,其他行業(yè),家具燈飾
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管急

品管部

質(zhì)檢員急品質(zhì)主管急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1．面向通道進行保管。為使物品出入庫方便，容易在倉庫內(nèi)移動，基本條件是將物品面向通道保管。

2．盡可能地向高處碼放，提高保管效率。有效利用庫內(nèi)容積應(yīng)盡量向高處碼放。

3．根據(jù)出庫頻率選定位置。出貨和進貨頻率高的物品應(yīng)放在靠近出入口，易于作業(yè)的地方；流動性差的物品放在距離出入口稍遠的地方；季節(jié)性物品則依其季節(jié)特性來選定放置的場所。

4．同一品種在同一地方保管。為提高作業(yè)效率和保管效率同一物品或類似物品應(yīng)放在同一地方保管，員工對庫內(nèi)物品放置位置的熟悉程度直接影響著出入庫的時間，將類似的物品放在鄰近的地方也是提高效率的重要方法。

5．根據(jù)物品重量安排保管的位置。安排放置場所時，當然要把重的東西放在下邊，把輕的東西放在上邊。這對于提高效率、保證安全是一項重要的原則。

6．依據(jù)先進先出的原則。保管的重要一條是對于易變質(zhì)、易破損、易腐敗的物品；對于機能易退化、老化的物品，應(yīng)盡可能按先入先出的原則，加快周轉(zhuǎn)。由于商品的多樣化、個性化、使用壽命普遍縮短這一原則是十分重要的。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：三水蘆苞鎮(zhèn)寶華生態(tài)工業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管急 4.5-5.5K元/月
高薪職位標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

佛山市南海湛途金屬有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 14751 人申請：20人

7小時前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 急 4.5-5.5K元/月 高薪職位標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿... 佛山市南海湛途金屬有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 14751 人 申請：20人

7小時前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

倉管急 4.5-5.5K元/月
高薪職位標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅包住宿...

佛山市南海湛途金屬有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 14751 人申請：20人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>