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單位性質：民營企業(yè)
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職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、參與薪酬體系、績效體系搭建工作，并提出可行性方案建議；
2、推動薪酬方案和績效考核方案落地實施；
3、依據公司薪酬制度、績效制度等核算、發(fā)放員工薪資和績效獎金；
4、負責薪酬費用預算及人工成本、人均產值等相關數據分析；
5、負責行業(yè)薪酬水平的調研，定期對公司薪酬體系進行分析，為保持公司薪酬水平具有競爭力提供建議。
任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，對數字敏感，對人力資源有較濃厚的興趣；
2、三年以上薪酬績效崗位工作經驗，有薪酬方案設計、績效管理推進經驗優(yōu)先；
3、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規(guī)，熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4、熟練使用辦公軟件、擅長數據統(tǒng)計與分析，工作嚴謹、認真；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)工業(yè)大道中33號（龍的集團內）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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