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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      崗位職責:
      1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 
      2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
      3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;
      4、 組織、安排應聘人員的面試;
      5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
      6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
      7、 管理公司人事的檔案;
      8、 協助實施員工培訓活動;
      9、 協助處理勞動爭議;
      10、 完成上級領導交辦的其它事項。
      任職要求
      能力要求:
      1、,**,高中以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業優先;
      2、從事人力資源工作1年以上,具備一定的專業知識;
      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
      5、了解國家各項勞動人事法規政策;
      6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
      7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,有團隊合作精神。
      其它福利
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